“以前在外打拼，虽然发展不错，但心里总感觉不踏实，现如今回到家乡创业，离家近，政策好，还能带动乡里乡亲共同致富，是越干越有劲！”近日，作为返乡创业人才典型，漯河市源汇区问十乡宋庄村党支部书记、村委会主任李肖科满怀信心地说。
李肖科当选为村党支部书记之后，带领全村党员群众以建设“幸福宋庄”为目标，使宋庄村实现了从“后进村”到“明星村”的美丽蝶变。
在源汇区，像李肖科这样在组织部门和上级党委培养下，一步步成长起来的一心一意为民谋福利的基层干部还有很多。近年来，该区始终把人才作为支撑乡村振兴第一资源，推动人才智力向农村基层一线流动集聚，为乡村振兴提供坚强有力的人才支持和智力支撑。
该区安排区、乡、村三级党组织联动摸排，分区域、分类别建立涵盖党政领导干部、经商能人、高级技术人才、大学生等200余人源汇区籍在外人才信息库，通过4个在外招商引智工作站，加强专家人才联系、服务和跟踪管理，鼓励人才回乡投资兴业，引进优秀能人反哺家乡。
在此基础上，该区选派14名农业畜牧部门专家组建科技特派员服务队，深入乡村开展各类技术指导服务240余次，帮助农民解决生产难题，为乡村振兴注入科技力量。2021年以来，该区先后从全区各单位选拔67名优秀中青年干部担任乡村振兴专员，让青年干部走出办公室，来到田间地头，俯下身子沉下心，为乡村振兴提供智力支持。
与此同时，该区从农业高等院校、涉农部门、农业龙头企业、农民专业合作组织中筛选150名优秀人才，建立乡村振兴专家智库，实施高素质农民培训计划，举办各类实用技术和技能专题培训班，培训高素质农民500余人次。该区还积极开展村干部能力素质提升培训，组织60名村干部参加学历教育，举办乡村振兴专员、村“两委”干部培训班12期，培训人员460余人次。
为认真落实乡村人才发展政策，该区健全服务保障和激励机制，在各乡镇设立“乡村振兴人才服务中心”，为乡村人才提供政策咨询、职称申报、项目申报等服务，同时不断加大乡村人才创业资金保障力度，截至目前，已为乡土人才、返乡创业人才提供创新创业贷款2900余万元。
不仅如此，该区还对优秀农村实用人才实行“三优先”政策（优先发展为党员、优先进入村级干部队伍、在评先表彰方面优先向上级部门推荐），并在培训、项目、技术、信息等方面给予支持，增强乡村振兴人才的成就感、获得感。（记者仵树大通讯员潘汉沛周丽娟）
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