涉农领域专家库平台系统管理使用、社会组织规范化建设等人事业务培训在郑州举办

　　为进一步准确把握渐进式延迟法定退休年龄政策，提升涉农领域专家库平台管理系统的操作能力和业务水平，推动厅业务主管社会组织健康有序发展，6月10日至11日，人事处在厅综合办公楼举办专题培训班。邀请了农业农村部人力资源开发中心、省人力资源和社会保障厅城镇职工养老保险处等单位专家进行现场授课。厅直属各单位及厅业务主管社会组织150余人参加培训。

　　省人力资源和社会保障厅城镇职工养老保险处处长李冰从改革方案设计特点、改革历程回溯、延退改革内容等方面进行系统讲解，对广受关注的《实施弹性退休制度暂行办法》进行逐条解读，详细阐释公务员及女干部、女性专技人员延退政策，当前具体办理延迟退休手续相关要求，帮助我厅全体工作人员全面理解政策内涵，消除认识误区，提前做好职业规划，为我厅落实延迟退休工作打下坚实基础。

　　我厅是全国首家使用农业农村部专家库平台管理系统的省级农业农村部门，为提高专家库管理系统使用效能，农业农村部人力资源开发中心信息处处长丁红军专程到会授课。丁红军从专家库管理系统建设历程、管理办法以及在涉农院士提名、国家级奖项评定等工作中的运用进行授课。北京逸云智会信息科技有限公司技术总监刘闯从技术层面、实务层面对专家库管理和使用进行授课。通过两位专家不同方向的讲解，使参训人员系统掌握了专家库管理系统管理政策要求，提升了运用和使用专家库管理系统的操作能力和业务水平，为全厅科学公正开展各类专家评审活动做好技术支撑。

　　专题培训还围绕厅业务主管社会组织基本情况、业务主管部门监管职责、《河南省农业农村厅社会组织管理办法》主要内容、社会组织规范发展及下步重点工作等，对厅业务主管社会组织及业务指导处室（站、中心）负责同志进行培训。通过解读社会组织重点政策、分析形势、梳理风险点、明确各指导单位管理责任、布置下步重点工作任务，引导社会组织加强党建引领，将党建工作贯穿于自身建设及业务活动全过程，推动指导单位强化业务指导和日常监管，为加强社会组织规范化建设、高质量发展探索新路径。